Si commenta la decisione della Corte di Giustizia (CGUE, 28.02.2013, C-427/11) sull’ampiezza dell’onere di giustificazione posto in capo al datore di lavoro in una controversia in materia di discriminazione salariale, ricostruendo la giurisprudenza sul punto, ed individuandone i momenti di continuità e discontinuità.
Sulla giustificazione del datore di lavoro cui è contestata una discriminazione salariale: continua la strada del “progresso sociale” inaugurata da Defrenne II, Nota a CGUE, 28.02.2013, C-427/11
Testa, Luigi
2013-01-01
Abstract
Si commenta la decisione della Corte di Giustizia (CGUE, 28.02.2013, C-427/11) sull’ampiezza dell’onere di giustificazione posto in capo al datore di lavoro in una controversia in materia di discriminazione salariale, ricostruendo la giurisprudenza sul punto, ed individuandone i momenti di continuità e discontinuità.
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