La responsabilità degli enti per i reati in materia di salute e sicurezza sul lavoro nella giurisprudenza del Tribunale di Milano. Un’analisi quantitativa e qualitativa delle decisioni ex art. 25-septies negli anni 2016-2022

T he paper provides a quantitative and qualitative analysis of the case law by the Court of Milan, from 2016 to 2022, concerning the liability of legal entities for offenses of manslaughter and negligent injury committed in violation of legislation on health and safety in the workplace. The paper is part of the research project “Observatory on the case law of the Milan Court regarding Legislative Decree no. 231/2001”, coordinated by Professor Marco Scoletta, carried out thanks to an agreement between the University of Milan and the Milan Court. In addition to illustrating the statistical data extracted from the systematic analysis of 50 judgments, functional to identify the main trends of the Court of Milan, the author focuses on arguments underlying acquittals and convictions, delving into the attribution criteria of the “interest or advantage” and the “organizational fault” of the legal entity, as well as sanctioning profiles

L’articolo costituisce un’analisi quantitativa e qualitativa dei provvedimenti resi dal Tribunale di Milano, dal 2016 al 2022, in tema di responsabilità degli enti per i reati di omicidio e lesioni colpose commessi con violazione della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro. Il contributo si inserisce nel progetto di ricerca “Osservatorio sulla giurisprudenza del Tribunale di Milano in materia di d.lgs. n. 231/2001”, coordinato dal Prof. Marco Scoletta, realizzato grazie alla convenzione tra l’Università degli Studi di Milano e il Tribunale di Milano. Oltre a illustrare i dati statistici estrapolati dall’analisi sistematica di 50 provvedimenti, funzionali a identificare alcuni trend del foro milanese, l’autrice si concentra sulle motivazioni delle sentenze di assoluzione e di condanna, focalizzandosi sui criteri imputativi della responsabilità dell’ente – con particolare attenzione all’interesse o vantaggio e alla colpa di organizzazione – e sui profili sanzionatori.